Preguntas cortas. Un hecho a la vez.
Guías, noticias y entrevistas sobre contraexamen y examen directo de testigos, para quienes litigan en Chile y Latinoamérica.
Ejemplo ilustrativo de un contraexamen
- 1Hoy usted declaró que el despido fue verbal.Sí.
- 2Esa declaración la prestó bajo juramento.Sí.
- 3El 12 de marzo declaró ante la Inspección del Trabajo.Sí.
- 4Esa declaración la leyó antes de firmarla.Sí.
- 5En ella escribió que recibió una carta de despido.Sí.
- 6Una carta escrita, no una comunicación verbal.Sí.
Guías
- Tres reglas para una pregunta de contraexamen
Una idea por pregunta, afirmar en lugar de preguntar y no hacer la pregunta final. Con ejemplos de lo que sí y lo que no.
- Fijar una contradicción con una declaración anterior
Comprometer, acreditar y confrontar: cómo construir la contradicción para usarla después, y no quedarte solo con una admisión.
- Examen directo: dejar que el testigo cuente la historia
Preguntas abiertas, orden y escena. Por qué el mejor examen directo es el que casi no se nota.
Por qué importa para el debido proceso
El tribunal decide con lo que ocurre en la audiencia. Cuando un testigo no es sometido a un control serio, su relato llega a la sentencia sin haber sido puesto a prueba, y lo mismo ocurre si el examen directo deja confusa una versión verdadera.
El contraexamen es la forma que tiene la contradicción de hacerse real, y el examen directo es la forma de que la prueba propia sea comprensible. Ambos son parte de un procedimiento racional y justo, que la Constitución garantiza. En Chile la oralidad llegó a la justicia penal y a la laboral, pero la técnica de interrogar aún no se enseña ni se practica con la misma fuerza.
Entrevistas y noticias
Estamos preparando conversaciones con litigantes de Chile y de la región sobre cómo se preparan, cómo interrogan y qué aprendieron de sus errores.
Si litigas y quieres compartir tu experiencia, o conoces una novedad sobre litigación oral que valga la pena difundir, escribe a contacto@contraexamen.cl.
Quién escribe
Soy Camilo Jara, abogado laboral en Puerto Montt. Litigo a diario y me he formado en técnicas de litigación, en especial a partir del método de Pozner y Dodd. Me considero un aficionado: sigo aprendiendo y escribo esto para compartir lo que me ha servido.
Para seguir leyendo, el libro Cross-Examination: Science and Techniques, de Larry Pozner y Roger Dodd, es una referencia habitual sobre el tema.
Si necesitas un abogado litigante en materia laboral, mi trabajo profesional está en camilojara.cl.